Después de pasar tantos años estudiando y aprendiendo sobre una actividad, es momento de vivir la aventura profesional, los primeros pasos profesionales generalmente asustan un poco, sobre todo porque no tenemos mucha experiencia. A pesar de sentirnos entusiasmados debemos recordar que un trabajo es una gran responsabilidad, regulada por una ley que asegura el cumplimiento sano de la relación entre trabajador y empresa, si tienes dudas sobre tu contrato laboral recurre siempre a abogados laboralistas Móstoles.

Algunas empresas tienden a aprovecharse de los nuevos profesionales que están ilusionados por comenzar a trabajar y no cuentan con los conocimientos legales mínimos para estar seguros de su condición laboral, por lo cual es importante que verifiques que tan cierta son esas promesas con el fin de verificar no ser participe de actividades que puedan ser penalizadas.

Uno de los pasos más importantes de la vida es convertirse en profesional, ayer estabas con gran dedicación estudiando y hoy saliste a la calle con un título y un montón de conocimientos en la cabeza, si bien puede que tu profesión no tenga nada que ver con el derecho, debes investigar un poco esa materia y conocer tus obligaciones y deberes en el ámbito laboral.abogados laboralistas mostoles

Beneficios Laborales

1.- La indemnización justa: Diferentes tipos de actividad profesional tienen sus propias regulaciones de pagos, estableciendo un mínimo por cada servicio prestado, a nivel de contratación entre jefe y personal. La ley establece un salario mínimo por jornada laboral, el cual de no ser cumplido incurre en sanciones o multas para las empresas.

2.- Responsabilidad frente accidentes laborales: La empresa se hace responsable de todos los daños físicos que se generen por eventos inesperados durante la jornada laboral o en el trayecto de ida o regreso de la misma, siempre que incumpliere algún reglamento de seguridad o se presente un acto de negligencia, caso contrario la responsabilidad es de la seguridad social donde debes estar debidamente inscrito por la empresa.

3.- Protección financiera: La ley te asegura estabilidad laboral en muchos casos especiales y garantiza una indemnización justa por despidos justificados o injustificados, las liquidaciones deben ser acorde a los lineamientos legales cuando se produce una ruptura de la relación laboral.

Obligaciones Laborales

La obligación que tienes con la empresa es muy clara y está establecida en los contratos, el cumplimiento de las jornadas, eficiencia y responsabilidad en las funciones para la cual fuiste contratado y no utilizar la información de la empresa para beneficio personal, estos son algunos de los deberes más comunes, sin embargo debes siempre tener en cuenta lo que establece tu contrato.

En caso de que no tengas claro algunos conceptos del contrato o pienses que estás siendo víctima de una injusticia, recuerda asesorarte con un abogado laboralista Sevilla que te ayude con el caso.

 

 

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